Facilitez la collaboration intelligente entre RH et Hiring managers
Impliquez vos équipes RH et opérationnelles dans le processus de recrutement pour garantir une sélection de candidats qui répond parfaitement à vos besoins et à votre culture d'entreprise.
Stimulez le recrutement collaboratif facilement
Lancez rapidement un recrutement
Définissez ensemble les pré-requis du poste à pourvoir
Invitez les managers RH et les collaborateurs clés à participer activement au processus de recrutement. Dès la création d'une offre, l'IA vous aide à définir les critères de sélection pour qu'ils soient partagés par tous.
- Profil recherché et compétences attendues
- Attribution des rôles pour le recrutement en cours
- Personnalisation du processus de recrutement
Équipe de recrutement
Julie Dubois
RHMarc Roussel
ManagerClassement des candidats
Sarah Martin
92/100Thomas Dubois
78/100L'examen des candidatures retenues
Évaluez les candidats sur leur savoir-faire et savoir-être
Lila organise une comparaison objective des candidats rencontrés par les recruteurs et managers opérationnels, puis les classe selon leurs scores obtenus pendant tout le processus de recrutement.
- Questions de préqualification & test de compétences
- Grilles d'évaluation personnalisées
- Scores agrégés pour classer efficacement les candidats
Regroupez votre boîte e-mail et votre calendrier dans Lila
Planification des entretiens
Planifiez vos entretiens par appel ou visio depuis l'ATS
Planifiez les rendez-vous avec les candidats en les connectant avec le bon interlocuteur. Vous avez un accès direct aux agendas de vos collègues dans l'outil pour choisir et bloquer les créneaux appropriés.
- Synchronisation avec votre calendrier
- Intégration avec des applications populaires
- Créneaux disponibles pour les candidats
L'accès à tous les échanges & notes
Centralisez vos échanges pour faciliter la prise de décision
Regroupez l'ensemble des échanges internes entre recruteurs / managers opérationnels (notes, documents, évaluations) et les communications avec les candidats directement sur votre compte Lila.
- Notifications intégrées en temps réel
- Consulter l'historique des échanges & notes
- Ajouter des pièces jointes en divers formats
Communication avec les candidats
Répondez à toutes les candidatures simplement
Lila vous permet de configurer des e-mails automatisés avec les candidats. Gérez la communication avec les candidats plus facilement grâce à l'intégration des boîtes de réception dans l'ATS.
- Envoyez des e-mails depuis votre compte
- E-mails automatiques : de la réception au refus
- Consulter l'historique des conversations
Harmonisez les pratiques en respectant les spécificités
Pilotez ses recrutements séparément mais pas trop
Gérez plusieurs marques (réseaux, entités, BU…)
Lila offre une solution polyvalente pour les entreprises opérant sous plusieurs marques, sites ou unités commerciales (BU), en permettant une gestion hiérarchique parfaitement adaptée à leurs besoins.
- Diffusion des offres & pages candidatures différenciées
- Accès et restriction aux multiples environnements
- Personnalisation des espaces & communications
Marque A — 12 offres actives
Marque B — 7 offres actives
Marque C — 4 offres actives
Simplifiez le suivi de votre processus de recrutement
Analyse complète du processus de recrutement — regroupez vos données de recrutement sur une interface unique pour obtenir une vue d'ensemble sur vos statistiques et prendre des décisions éclairées.
Accéder aux statistiquesSources d'acquisition
Comprendre quelles sources vous apportent réellement les bons candidats.
Budgets sourcing
Suivez l'impact de vos investissements sur les sites emploi.
Données tangibles
Plateforme centralisée où vous pouvez accéder à toutes vos données de recrutement.
Rapports personnalisés
Assurez-vous que chaque euro dépensé contribue à l'acquisition de talents.
Prêt·e à recruter en équipe ?
Réservez une démo gratuite et découvrez comment Lila facilite la collaboration RH/managers.
