Comment ça marche Lila ?
De l'offre d'emploi à l'embauche, Lila simplifie chaque étape de votre recrutement grâce à l'intelligence artificielle. Une solution complète, pensée pour les recruteurs et les managers.
Derniers candidats reçus
Le recrutement redéfini
en 5 étapes
Une expérience fluide et intelligente, de la création de l'offre jusqu'à la décision d'embauche.
Créer
Rédigez vos annonces d'emploi en suivant un processus intuitif facilité par l'IA.
Diffuser
Multidiffusez vos offres depuis Lila sur plus de 250 sites d'emploi partenaires.
Rassembler
Interrogez votre vivier et la CVthèque pour remonter les candidats cibles suggérés par les algorithmes.
Évaluer
Évaluez les candidats sur leur savoir-faire & savoir-être et partagez vos retours avec les managers.
Statistiques
Suivez vos indicateurs de recrutement pour piloter et améliorer chaque nouvelle campagne.
Tout part d'une offre d'emploi engageante !
Créez des offres performantes, alignées avec les attentes du manager, et laissez l'assistant IA vous guider.
Rédigez une offre d'emploi parfaite basée sur vos pré-requis du poste
Remplissez les pré-requis du poste à pourvoir et laissez-vous guider par l'assistant IA pour produire une annonce claire et attractive.
- Le détail des missions du poste
- Le type de profil recherché
- Les compétences & savoirs demandés
Définissez les savoirs et compétences attendus
L'IA génère automatiquement des compétences en fonction de l'intitulé du poste et de vos pré-requis. Vous gardez la possibilité de les ajouter ou de les supprimer selon vos besoins.
- Les savoir-faire utiles & indispensables (hard skills)
- Les savoir-être requis ou préconisés (soft skills)
Personnalisez le parcours candidat selon le poste à pourvoir
Définissez des rôles clairs selon l'implication de chaque partie prenante et adaptez les différentes étapes de votre processus de recrutement.
- Constituez l'équipe en charge du recrutement (RH & managers)
- Adaptez le parcours des candidats et attribuez les étapes
Attirer les talents sur vos pages carrière & candidatures
Cultivez votre marque employeur en faisant de votre page carrière une véritable force d'attraction. Lila personnalise votre site carrière et crée des pages dynamiques qui s'adaptent à chaque offre diffusée.
- Individualiser les pages (sur le fond et la forme)
- Personnaliser les champs de candidatures
- Enrichir avec tout type de contenu et format
Décuplez la portée de vos annonces
Augmentez la visibilité de vos offres grâce au plus grand réseau de sites emploi partenaires.
Diffusez vos offres d'emploi sur plus de 250 sites d'emploi
Multidiffusez vos offres directement depuis votre ATS, sans effort supplémentaire, et garantissez une visibilité maximale dès le lancement de votre campagne.
- Publication instantanée : une diffusion rapide sur tout le réseau
- Sélection personnalisée : ciblez les jobboards de votre secteur
Une expérience unique et simplifiée pour les recruteurs
Gérez l'ensemble de votre stratégie de diffusion sans vous disperser. Simplifiez vos processus administratifs et concentrez-vous sur l'analyse des meilleurs candidats.
- Certification des annonces auprès des sites emploi
- Re-publication en un clic pour maintenir vos offres à jour
Exploiter les viviers de talents internes & externes
Lila interroge votre vivier interne et une base de CV connectée pour remonter automatiquement les meilleurs profils.
Rassemblez rapidement les profils les plus intéressants
Dès la création de l'annonce, Lila remonte automatiquement les candidats correspondant à vos besoins, à partir de votre vivier interne et de la CVthèque externe.
- Vivier interne : exploitation intelligente basée sur vos pré-requis
- CVthèque externe : un score d'adéquation affiné (localisation, dates…)
Créez et animez votre propre vivier de talents
Gardez les talents que vous appréciez pour embaucher plus rapidement dès qu'un nouveau poste est à pourvoir.
- Organisez le vivier avec des tags et des filtres
- Invitez les talents à postuler aux nouvelles opportunités
- L'IA vous aide à catégoriser votre vivier
Simplifiez l'examen des candidatures
Trouvez les personnes qui auront un impact positif sur votre organisation, grâce à des outils qui combinent expertise humaine et IA.
Le score de préqualification
Remontez automatiquement les candidats qui répondent aux critères essentiels.
Le rapprochement CV & Offre
Les algorithmes calculent la concordance entre chaque CV et vos offres d'emploi.
L'évaluation collaborative
Partagez vos retours et décidez ensemble, RH et managers opérationnels réunis.
Filtrer les candidats sur les critères essentiels
Des questions de préqualification et des tests de compétences s'affichent automatiquement lors de la candidature. Seuls les candidats réellement qualifiés avancent dans le processus.
- Questions de préqualification personnalisées
- Tests de compétences techniques générés par l'IA
Comparez les candidats grâce aux algorithmes
Un système avancé d'évaluation qui optimise l'appariement entre le contenu de votre offre et les CV reçus, indépendamment de leur source.
- Concordance calculée automatiquement pour chaque CV
- Traduction en Code ROME pour une comparaison objective
Choisissez votre prochain employé en toute confiance
Analysez rapidement les résultats pour identifier plus facilement le meilleur candidat à embaucher pour votre équipe.
- Toutes les fiches d'évaluation d'un seul coup d'œil
- Scores agrégés pour classer efficacement les candidats
- Évaluations & échanges centralisés sur chaque candidature
Une étape après l'autre, l'esprit tranquille
Cadrage
Rencontre avec l'équipe pour cadrer le projet, définir vos enjeux et fixer le calendrier du déploiement.
Partage
On fait le point sur l'ensemble des éléments administratifs et techniques pour créer votre Lila.
Réglage
On prépare la passation en accordant une attention particulière à vos offres d'emploi et candidatures en cours de traitement.
Passage
Notre équipe technique opère une migration de votre ATS actuel, sécurisée et respectueuse de la protection des données (RGPD).
Apprentissage
Mise au point sur les fonctionnalités de Lila et finalisation du déploiement.
Pilotage
Plusieurs points organisés avec vos utilisateurs pour les aider à tirer le meilleur de Lila.
Un CSM dédié.e, disponible pour vous accompagner
Répondre à vos questions, optimiser votre progression avec Lila, vous informer des nouveautés, former vos utilisateurs : votre Customer Success Manager vous accompagne à chaque étape, disponible par e-mail & téléphone.
- Kit de démarrage : commencez sur les chapeaux de roue avec notre kit utilisateur
- Foire aux questions : trouvez des réponses à vos questions pour exploiter pleinement Lila
- Tutos interactifs : explorez des pratiques optimales au cours de vos premières utilisations
Assurez la conformité RGPD & la sécurité de vos données
Authentification unique (SSO)
L'accès sécurisé est simplifié pour les utilisateurs, réduisant ainsi les risques de violation de données.
Anonymisation des données
Assurant la protection des données à caractère personnel des candidats.
Données hébergées en France
En choisissant Lila, vous bénéficiez de la tranquillité d'esprit offerte par un hébergement des données entièrement basé en France.
Prêt à redéfinir votre recrutement ?
Découvrez l'ATS tout-en-un qui combine expertise humaine et IA pour un recrutement plus intelligent, plus efficace et plus collaboratif.
