Explorez Lila

La gestion des droits sur Lila permet d’attribuer des rôles (DRH, Manager, Collaborateur) par département, tout en offrant la possibilité de personnaliser finement les permissions de chaque utilisateur au cas par cas.

Intégration Assessfirst

L’intégration AssessFirst dans Lila, disponible pour les abonnés à leur solution, permet d’ajouter des tests d’évaluation (personnalité, raisonnement, motivation) directement sur chaque offre d’emploi pour évaluer le potentiel des candidats.

Gestion des demandes de recrutement

La fonctionnalité de gestion des demandes de recrutement permet d’accepter ou de refuser une demande d’approbation, directement disponible sur votre tableau de bord, facilitant ainsi la validation du processus de recrutement.

Création de vos offres

Rédaction d’offres · Intelligence artificielle · Personnalisation

Création simplifiée des offres

Créez une annonce de A à Z, utilisez une annonce existante, l’un de vos templates ou faites appel à l’IA et simplifiez la rédaction de vos offres.

Optimisation des offres grâce à l'IA

Notre assistant IA vous accompagne à chaque étape pour rédiger des offres d’emploi attractives et pertinentes alignées sur le profil recherché et en cohérence avec votre marque employeur.

Nombre de recrutements illimités

Créez et gérez un nombre illimité d’offres d’emploi, sans restriction.

Personnalisation des étapes du processus de recrutement

Personnalisez chaque étape de votre processus de recrutement pour l’adapter aux spécificités de chaque poste, et de chaque entité.

Notification des équipes dès que leur participation est requise

Notifiez vos collaborateurs et managers dès lors que leurs actions sur une candidature sont sollicitées.

Génération de tests de compétences

Générez et créez des tests de compétences ou des questions de préqualification afin d’affiner l’évaluation de vos candidats.

Workflow de validation des offres

Supervisez le contenu de l’offre créée par un utilisateur avant sa publication via le workflow de validation des offres.

Ajout de collaborateurs au projet de recrutement

Intégrez facilement des collaborateurs avec des rôles définis pour une gestion collaborative des recrutements.

Gestion optimisée des offres

Sur une offre, diffusez, rediffusez sous 24h, suspendez, archivez en un clic.

Archivage des offres avec action automatique

Lorsqu’une offre est archivée, vous pouvez automatiquement sélectionner les candidats recrutés si ce n’est pas déjà fait, et avez la possibilité d’envoyer automatiquement un message à tous les candidats encore dans le process pour les informer de la clôture du poste.

Alerte lors de l'arrêt de diffusion d'une offre

Lorsqu’une offre arrive à expiration vous êtes automatiquement alerté pour archiver votre offre, ou la republier sur les jobboards en cas de besoin.

Possibilité de solliciter l’IA pour la rémunération

Lors de la création d’une offre, vous avez la possibilité de solliciter l’IA pour la complétion du salaire. Une estimation vous est alors proposée selon le métier, le niveau d’expérience et la localisation.

Ajout de modèles de profils

Vous avez la possibilité d’ajouter plusieurs modèles de profils et de les sélectionner directement lors de la création de vos offres. Le contenu se préremplira automatiquement pour vous faire gagner du temps.

Ajout de vos adresses

Enregistrez vos adresses dans Lila selon vos sites, agences, points de vente. Lors de la création d’une offre, vous pouvez choisir directement l’adresse souhaitée.

Fiches de préqualification

Enregistrez différentes fiches de préqualification (entretien téléphonique, RDV physique, compte rendu d’entretien…) pour disposer de vos trames personnalisées sur tous les profils candidats.

Gestion des candidats

Identifiez les profils les plus pertinents

Formulaires de candidature sur-mesure

Concevez des formulaires de candidature adaptés à vos besoins pour collecter les informations des candidats.

Personnalisation des templates de messages

Personnalisez et automatisez vos messages à destination des candidats.

Détection et fusion des fiches candidat en doublon

Oubliez les candidatures en doublon sur le même poste, tout en ayant accès à l’historique complet d’une fiche candidat.

Évaluation avec l'IA

Visualisez tout de suite les candidats les plus pertinents grâce à l’évaluation réalisée par l’IA.

Évaluation du recruteur

Gardez la main, vous et votre équipe sur l’évaluation finale du candidat.

Vues listing & kanban

Choisissez la vue qui vous convient le mieux : listing complet des candidats avec les informations clés, ou vue kanban qui vous permet de déplacer les candidats d’un statut à un autre.

Centralisation des informations sur la fiche candidat

Évaluation, CV, commentaires et historique… Tout est disponible depuis la fiche candidat.

Échanges et rendez-vous

Échangez directement avec le candidat et planifiez vos prochains rendez-vous directement depuis lila.

Actions groupées sur les candidatures

Importez facilement un ou plusieurs candidats sur une offre, téléchargez les CV en version individuelle ou groupée, et menez tout un tas d’autres actions groupées.

Modification d’une candidature

Une erreur ou une information manquante ?
Vous pouvez désormais mettre à jour les données d’un candidat (nom, prénom, numéro de téléphone…) en toute autonomie.

Recommandation de candidats d’une offre à une autre

Vous avez identifié un profil pertinent pour un autre poste ?
Déplacez facilement un ou plusieurs candidats d’une offre à une autre pour une gestion encore plus fluide de vos recrutements

Création de modèles d'emails

Vous pouvez désormais créer autant de modèles d’emails que nécessaire, en fonction de vos besoins et des différentes étapes de votre processus de recrutement. Personnalisez facilement vos messages pour adapter votre communication à chaque situation et améliorer l’expérience candidat.

Envoi d'emails groupés simplifié

Envoyez facilement des messages à plusieurs candidats en une seule action.Gagnez du temps en utilisant vos modèles d’emails pour communiquer rapidement et efficacement, tout en gardant une communication cohérente avec l’ensemble de vos candidats.

Envoi différé des mails de refus

Vous pouvez désormais programmer l’envoi de vos mails de refus selon le délai qui vous convient. Choisissez en toute autonomie quand vos refus sont envoyés aux candidats (par exemple 4 ou 5 jours après leur candidature), pour adapter votre communication à votre rythme de recrutement.

Multidiffusion et sources des offres d’emploi

L’accès au plus large réseau de diffusion d’offres d’emploi en France.

Diffusion au nom de votre entreprise et de vos entités

Publiez vos offres d’emploi sous une ou plusieurs entités selon votre organisation.

Jobboards institutionnels (France Travail, Apec…)

Accédez à un réseau de jobboards institutionnels pour maximiser la visibilité de vos offres.

Choix de jobboards illimité

Sélectionnez et diffusez vos annonces sur un nombre illimité de jobboards adaptés à vos besoins.

Branchement avec vos jobboards payants

Diffusez et suivez vos consommations de crédits d’annonces directement depuis votre espace.

Diffusion de vos offres sur la page carrière

Intégrez et diffusez vos annonces sur votre page carrière pour travailler votre visibilité.

Suivi des diffusions

Suivez en temps réel le statut de publication de vos annonces.

Republication en un clic

Republiez en un clic les annonces de votre choix.

Alerte lors de l'arrêt de diffusion d'une offre sur les jobboards

Quand une offre est dépubliée des jobboards, elle est toujours en ligne sur votre site carrière. Une alerte vous est alors envoyée. L’objectif pour vous est donc de republier votre offre si besoin, ou de l’archiver si le poste est pourvu.

Cooptation

Désormais, chaque collaborateur peut partager des annonces à son réseau. Le coopté peut directement se positionner sur l’offre. Le tout est tracké afin de vous permettre d’animer votre programme et de suivre vos statistiques.

Marque employeur & Expérience candidat

Une invitation aux talents à postuler et initier le parcours candidat.

Site carrière personnalisable et modulable

Adaptez votre site carrière pour qu’il reflète parfaitement votre image de marque et s’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Site carrière optimisé pour tous les appareils

Assurez une expérience utilisateur fluide avec un site carrière qui s’affiche de manière optimale sur tous les types d’appareils.

E-mails candidats personnalisés

Créez des e-mails sur mesure pour communiquer efficacement avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

Expérience candidat fluide et rapide

Permettez à vos candidats de postuler rapidement, en 2-3 clics, sans avoir à se créer d’espace candidat.

Échanges fluides avec le recruteur

Échangez directement et rapidement avec le recruteur suite à la première prise de contact.

Personnalisation de l’apparence du formulaire de candidature depuis votre espace

Depuis votre espace, vous avez la possibilité de personnaliser l’apparence de votre formulaire : couleurs, logos (…).

Module Site carrière

Créez et personnalisez vos pages carrières directement depuis Lila.
Valorisez votre marque employeur et attirez les meilleurs talents avec des pages à votre image, sans complexité.

Gestion du vivier interne & CVthèque

Exploiter les viviers de talents interne et externe efficacement

Matching automatique des offres avec votre vivier interne et la CVthèque intégrée

Obtenez rapidement des candidats qui correspondent à votre poste grâce au matching automatique.

Vivier interne

Toutes les candidatures sont centralisées dans un espace afin que les recruteurs aient la possibilité de faire des recherches manuelles au sein de leurs candidatures. Vous pouvez également recommander des profils sur d’autres postes.

NB : Le matching automatique lors de la création d’une offre est bien évidemment toujours disponible.

Import manuel de profils

Ajoutez individuellement des profils à votre vivier interne pour maintenir une base de données complète.

Import en masse de profils

Chargez rapidement de nombreux profils à la fois dans votre vivier interne pour une gestion simplifiée.

Candidature spontanée

Ajoutez dès maintenant un bouton Candidature spontanée sur votre site carrière pour recevoir encore plus de profils intéressants.

Import manuel de candidats dans le vivier

Le vivier regroupe désormais toutes vos candidatures et vous permet d’y importer directement de nouveaux candidats.

Étiquettes personnalisées

Créez et gérez vos propres étiquettes pour organiser, filtrer et catégoriser vos candidatures plus efficacement. Un moyen simple d’y voir clair, même avec un grand volume de candidats.

Étiquettes IA

Rédigez un prompt qui analysera chaque nouveau candidat afin de lui attribuer automatiquement cette étiquette IA s’il matche avec le contenu indiqué.

Collaboration

Facilitez la collaboration intelligente entre RH et manager opérationnel.

Attribution de différents rôles

Définissez des droits d’accès et des actions disponibles pour chaque utilisateur en fonction de leur rôle.

Centralisation de toutes vos données

Gérez toutes les informations relatives au recrutement sur une plateforme unique pour un accès facile et rapide.

Interventions à certaines étapes du process

Faites intervenir vos collaborateurs à certaines étapes clés du parcours.

Envoi de notifications sur certaines actions

Informez les membres de l’équipe des différentes actions par mail ou directement sur la plateforme.

Commentaires visibles par les autres participants au recrutement

Échangez via les commentaires sur le profil avec toute l’équipe.

Évaluations visibles par les autres participants au recrutement

Visualisez l’ensemble des évaluations du candidat sur sa fiche, et ajoutez la vôtre si besoin.

Agendas synchronisés (Google & Microsoft)

Synchronisez les agendas des collaborateurs pour faciliter la planification et coordination des tâches et entretiens.

Échanges directs avec le candidat

Échangez directement avec le candidat sur la plateforme.

Nombre d'utilisateurs illimités

Ajoutez l’ensemble de vos collaborateurs recruteurs, sans restriction.

Périmètres d'actions ajustables

Ajustez les périmètres pour que vos collaborateurs puissent avoir accès uniquement aux contenus qui les concernent.

Cloisonnement de l'espace de messagerie et des notifications

L’espace de messagerie peut être accessible aux utilisateurs ou uniquement à certaines personnes. Les personnes autorisées à le consulter peuvent choisir d’autoriser ou non l’envoi de notifications.

Gestion des utilisateurs simplifiée

Exportez la liste de vos utilisateurs, indiquez les comptes à modifier (ajout, suppression, modification), puis réimportez votre fichier. L’outil détectera les changements et appliquera automatiquement les mises à jour validées.

Nouveau rôle "Manager"

Les managers peuvent désormais superviser les postes et candidatures gérées par leur équipe, tout en ayant la possibilité d’ajuster les accès de leurs collaborateurs.

Mail de bienvenue automatique

Lorsqu’un nouveau compte est créé, un mail de bienvenue est automatiquement envoyé pour une prise en main fluide et rapide.

Analyse & Suivi des performances de recrutement

Analyse complète du processus de recrutement.

Statistiques de performance de recrutement

Obtenez une vue d’ensemble de vos processus de recrutement avec des indicateurs clairs sur les délais, les budgets, et les sources d’acquisition.

Statistiques disponibles détaillées par offre

Suivez et analysez la performance de votre offre sur les jobboards, ainsi que le taux de conversion de vos candidats.

Des statistiques améliorées

Pour mieux piloter vos recrutements au quotidien, vous avez déjà accès à des outils de suivi de performance directement dans Lila. Profitez-en pour garder une vision claire de votre activité et prendre les bonnes décisions au bon moment. Suivez plus facilement vos performances de recrutement grâce à une vision plus claire, lisible et actionnable de votre activité.

Sécurité

Assurez la conformité RGPD & la sécurité de vos données.

Conformité RGPD

Assurez-vous que toutes les opérations de traitement de données respectent les exigences du Règlement Général sur la Protection des Données.

Anonymisation et suppression des données candidat après 24 mois

Respectez la conformité : nous gérons pour vous l’anonymisation puis la suppression des données candidat après 24 mois.

Connexion SSO

Simplifiez l’accès utilisateur grâce à la connexion Single Sign-On, qui optimise la sécurité avec des identifiants centralisés.

Hébergement des données en France

Grâce à lila, hébergez l’ensemble des données des candidats en France.

Formation et suivi

Une équipe d’exception !

Chargé(e) de compte dédié(e)

Bénéficiez d’un interlocuteur unique qui vous accompagne tout au long de notre partenariat.

Faites nous part de vos feedbacks

Participez à l’amélioration continue de l’outil grâce à la prise en compte de vos suggestions et retours sur l’outil par nos équipes techniques.

Outil agile et flexible

Profitez d’une plateforme dynamique qui s’enrichit régulièrement de nouvelles fonctionnalités pour mieux répondre à vos besoins.

Formation de l'ensemble des équipes

Profitez d’une formation incluse pour chaque équipe qui sera utilisatrice de lila.

Simplicité d'utilisation

Solution RH pensée pour les recruteurs et les managers.

Service de proximité

Une équipe française centrée sur votre satisfaction.

ATS tout-en-un

Gestion complète du sourcing et de vos recrutements.

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