Les services RH sont de plus en plus sollicités : recruter, gérer la marque employeur, fidéliser les collaborateurs… et souvent avec des moyens limités. Dans ce contexte, les outils digitaux sont devenus incontournables. L’ATS (Applicant Tracking System), ou logiciel de gestion des candidatures, fait partie des solutions les plus efficaces pour simplifier le quotidien des recruteurs.