Évaluer et sélectionner les candidats
Trouvez les personnes qui auront un impact positif sur votre organisation !
Lila vous permet d’accéder à des outils d’évaluation avancés qui combinent expertise humaine et IA pour un recrutement plus intelligent, plus efficace et plus collaboratif.
Identifiez les profils les plus pertinents
Évaluez et sélectionnez les meilleurs talents grâce à la triple scorecard !
Le score de préqualification
Obtenu avec des questions de préqualification personnalisées ou un test de compétences généré par l’IA dès lors qu’un candidat postule.
Le rapprochement CV & Offre
Lila catégorise, score et remonte les CVs les plus pertinents en fonction de l’offre et de vos besoins exprimés dans l’éditeur d’annonce.
L’évaluation collaborative
L’IA vous aide à établir la grille des compétences principales et secondaires du candidat à évaluer par les RH et manager opérationnel.
Présélectionnez les meilleurs candidats
Simplifiez l’examen des candidatures
Questions de préqualification personnalisées
Filtrez les candidats en écartant ceux qui ne répondent pas aux critères essentiels
L’intégration de questions de préqualification personnalisables, qui s’affichent automatiquement lors de la candidature vous permet de filtrer rapidement les candidatures non qualifiées.
Inscrit dans l’historique de la fiche candidat
Nombre et format des questions illimités
Alimente le vivier interne en talents plus qualifié (filtres)
Test de compétences générés par l’IA
Distinguer les compétences techniques dès la candidature
Utilisez l’intelligence artificielle pour générer automatiquement des tests de compétences techniques alignés sur les exigences de chaque poste. Cela vous permet de valoriser ceux qui se distinguent par leurs savoir-faire.
Tous types de postes et niveaux d’expérience
Génération instantanée des questionnaires & A/B test
Personnalisation totale avant publication
Le rapprochement entre le CV du candidat et l’offre d’emploi
L’IA remonte parmi les CVs les profils les plus pertinents
Sélectionnez les candidats les mieux alignés avec vos attentes
Simplifiez l’analyse et la comparaison des candidats grâce aux algorithmes
Découvrez un système avancé d’évaluation des candidatures qui optimise l’appariement entre le contenu de votre offre d’emploi et les CV reçus.
Compatibilité CV & Offre
Les algorithmes calculent automatiquement la concordance entre chaque CV et vos offres d’emploi, indépendamment de leur source.
Traduction en Code ROME
Une base d’analyse commune qui permet une comparaison objective des compétences et expériences des candidats.
Faites du recrutement collaboratif une réalité
Évaluez les candidats sur leur savoir-faire et savoir-être
Collaborez et partagez vos résultats
Collaborez en équipe pour évaluer les candidats
Intégrer l’évaluation des savoir-faire et savoir-être des candidats rencontrés par les recruteurs et managers opérationnels. Lila organise une comparaison objective des candidats sélectionnés et les classe selon le triple score obtenu pendant tout le processus de recrutement.
L’ensemble des échanges internes et externes
Fiches d’évaluations via l’IA et personnalisables
L’intégralité des notes, documents, appels et rendez-vous
Prenez des décisions d’embauches éclairées
Choisissez votre prochain employé en toute confiance
Analysez rapidement les résultats pour identifier plus facilement le meilleur candidat à embaucher pour votre équipe.
Toutes les fiches d’évaluation d’un seul coup d’œil
Scores agrégés pour classer efficacement les candidats
L’intégralité des évaluations & échanges sur une candidature centralisés
Foire aux questions
Trouvez les réponses aux questions les plus courantes
Avec Lila je peux
Découvez un nouveau moyen de trouver les bons candidats pour combler vos postes vacants et développer intelligemment votre vivier de talents.
Le sourcing complet depuis votre ATS
Travailler son vivier de candidats efficacement
Sourcing CV & Gestion du vivier de talents
Rassemblez rapidement les profils les plus intéressants
Lila interroge votre vivier de candidats et les bases de CV connectés pour remonter automatiquement les candidats qui correspondent à vos besoins dès la création de l’annonce emploi.
Vivier interne
Remontée rapide et précise des talents dans le pipeline de recrutement.
CVthèque Cvaden
Ajoutez des talents qui répondent à vos pré-requis sans quitter votre ATS.
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Délais de recrutement
Un sourcing complet qui réduit considérablement les délais de recherche de candidats qualifiés.
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